#wewantyou

Wir suchen Menschen, die - genau wie wir - Erfolg nicht über Euros definieren, sondern nachhaltig spürbare Mehrwerte durch Digitalisierung bei unseren Kunden erzeugen wollen.
Wir suchen Menschen, die unsere Werte - und allen voran Vertrauen durch langfristige Kundenbeziehungen - leben.
Wir suchen Projektleiter und Berater mit einem profunden IT Background - aber gerne auch Quereinsteiger, die offen für Neues sind und einen "digital" Mindset mitbringen. Wir suchen Menschen, die Spaß an Innovation und keine Angst vor neuen Herausforderungen haben.
Vor allem aber suchen wir die richtigen Menschen, die unser Team und unsere Kunden bereichern.

Benefits für unsere Mitarbeiter..

Work Life Dynamic
Wir geben Euch die nötige Flexibilität Privat- und Berufsleben im Einklang zu halten.

Vertrauensarbeitszeit
Keine Stempeluhren sondern Vertrauen und maximal flexible Zeiteinteilung – so arbeiten wir zusammen am gemeinsamen Erfolg.

1% for the planet
Wir spenden 1% unseres Jahresumsatzes an non-profit Umweltschutzorganisationen.
Jeder Mitarbeiter kann hierbei mindestens eine Initiative auswählen, die wir unterstützen wollen!

Fortbildung
Neben Masterplan und Microsoft365 Online-Trainings bieten wir allen unseren Mitarbeitern vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme.

Gemeinsam Feiern
Stolze Unternehmen sind nachweislich erfolgreicher.
Gemeinsam feiern wir unseren Erfolg in geselliger Runde und fördern dadurch den Zusammenhalt und den Stolz auf das Erreichte!

Mitarbeiter Benefits
Wir bieten neben verschiedenen Einkaufsvorteilen (corporate benefits) immer wieder wechselnde Mitarbeiter Benefits.
Ob ein kühles Bier-Carepaket im Sommer oder wärmende Outdoor Jacken im Winter – wir überraschen unser Team immer wieder aufs Neue!

Weitere Vorteile

  • Modernste IT Ausstattung
    Wir statten unsere Mitarbeiter sowohl im Office als auch im HomeOffice mit modernsten Arbeitsgeräten namhafter Hersteller (Apple, Lenovo) aus.
  • Fahrradleasing
    Mountainbike, Rennrad oder eBike – wir bieten smartes Fahrradleasing über Gehaltsumwandlung!
  • Firmen KFZ oder Car Allowance
    Unseren vielreisenden Kolleginnen und Kollegen bieten wir wahlweise ein Firmen KFZ inkl. privater Nutzung oder ein flexibles Car Allowance Modell.
  • GIVVE Card
    Wir bieten unseren Mitarbeitern eine 44-EURO-Sachbezugskarte (givve Mastercard).
  • Finanzielle Absicherung
    12 Monatsgehälter, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub – das versteht sich für uns von selbst.
  • Kostenlose Getränke und lässige Büro Atmosphäre
    Kostenloser Kaffee und Wasser sowie eine lässige, kreative Büro Atmosphäre bereiten unserem Team Spaß an der Arbeit!

Offene Stellen

Senior Projektleiter m/w/d

Die Rolle
Als Senior Projektleiter und Berater (m/w/d) begleiten Sie unsere Kunden von der Analyse der Ist-Situation über die Erstellung der IT-Strategie und Definition der Prozesse bis hin zur Auswahl und Implementierung entsprechender Software.

Ihre Herausforderung ist es, die vorhandenen Geschäftsprozesse und Softwarelandschaften der Kunden zu analysieren und zu evaluieren, unternehmensweite IT-Architekturen zu entwerfen, bei der Auswahl neuer Software zu unterstützen und die Implementierung der Prozesse und gegebenenfalls Software in Zusammenarbeit mit den Software-Herstellern zu begleiten.

Sie schaffen nachhaltige Veränderungen und Mehrwerte in vorrangig mittelständischen
Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Projektleitung und Beratung
  • Analyse kundenspezifischer Anforderungen
  • Moderation von Workshops
  • Durchführung von Schulungen
  • Entwicklung und Überarbeitung von Prozessen, Spezifikationen und Design von IT-Architekturen
  • Durchführung innovativer Software Auswahlverfahren
  • Projektmanagement von IT Projekten (Software, Hardware, Individualentwicklung)
  • Begleitung und Moderation des Change Prozesses im Unternehmen
  • Design und Umsetzung des digitalen Arbeitsplatzes bei mittelständischen Kunden

Profil

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung als Berater, Inhouse-Consultant oder vergleichbarer Funktion innerhalb eines mittelständischen Unternehmens
  • Ausgeprägtes inhaltliches Interesse für das Thema Digitalisierung
  • Profunder IT Background
  • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikations- und Moderationskompetenz
  • Spaß und Freude an neuen Herausforderungen sowie an moderner und zielorientierter Zusammenarbeit in firmenübergreifenden Teams (Kunden, Partner, Kollegen)
  • Offene, eigenverantwortlich tätige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Teamorientierung und hohe Identifikation mit Unternehmen und Aufgabe
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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Junior Projektleiter m/w/d

Die Rolle

Als Junior Projektleiter und Berater (m/w/d) begleiten Sie unsere Kunden von der Analyse der Ist-Situation über die Erstellung der IT-Strategie und Definition der Prozesse bis hin zur Auswahl und Implementierung entsprechender Software.

Ihre Herausforderung ist es, die vorhandenen Geschäftsprozesse und Softwarelandschaften der Kunden gemeinsam mit unseren erfahrenen Senior Beratern zu analysieren und zu evaluieren, unternehmensweite IT-Architekturen zu entwerfen, bei der Auswahl neuer Software zu unterstützen und die Implementierung der Prozesse und gegebenenfalls Software in Zusammenarbeit mit den Software-Herstellern zu begleiten.

Sie schaffen nachhaltige Veränderungen und Mehrwerte in vorrangig mittelständischen Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Analyse kundenspezifischer Anforderungen
  • Vor- und Nachbereitung von Workshops
  • Unterstützung bei der Prozessanalyse, Spezifikationen und dem Design von IT-Architekturen
  • Durchführung innovativer Software Auswahlverfahren
  • Unterstützung im Projektmanagement von IT Projekten (Software, Hardware, Individualentwicklung)
  • Begleitung und Moderation des Change Prozesses im Unternehmen
  • Design und Umsetzung des digitalen Arbeitsplatzes bei mittelständischen Kunden

Profil

  • Erste Berufserfahrung als Berater, Inhouse-Consultant oder vergleichbarer Funktion innerhalb eines mittelständischen Unternehmens
  • Gerne auch Quereinsteiger mit einem ausgeprägten inhaltlichen Interesse für das Thema Digitalisierung
  • Hohe IT Affinität
  • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Spaß und Freude an neuen Herausforderungen sowie an moderner und zielorientierter Zusammenarbeit in firmenübergreifenden Teams (Kunden, Partner, Kollegen)
  • Offene, eigenverantwortlich tätige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Teamorientierung und hohe Identifikation mit Unternehmen und Aufgabe
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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